ЭСИРЕКРЮ, инновационное решение, которое приходит в Испанию для оцифровать Процессы отбора обещают революционизировать способы поиска талантов компаниями. Основанная во Франции в 2013 году, компания начала укреплять свое присутствие на испанском рынке, предлагая инструменты, предназначенные для оптимизировать, экономить и гарантируем лучшие результаты в поиске кандидатов. Его подход направлен на упрощение задач отдела кадров, заменяя традиционные методы, такие как телефонные собеседования, более гибкими и эффективными процессами. Но как именно EASYRECRUE достигает этого и что преимущество предложение? Давайте выясним.
Комплексное решение для оптимизации подбора персонала
EASYRECRUE предлагает платформу, работающую по модели SaaS (Программное обеспечение как услуга), предназначенный для проведения отложенных и прямых видеоинтервью. Эти инструменты позволяют компаниям оцифровать этап предварительного отбора, обеспечивающий более эффективный и экономичный метод, чем традиционные средства. По данным компании, использование EASYRECRUE может сократить время выбора до 50% y сэкономьте до 500 евро за процедуру.
Благодаря этому полностью настраиваемому веб-решению компании могут привести платформу в соответствие со своей корпоративной графической линией и адаптировать ее к своим конкретным потребностям. Это не только улучшает опыт рекрутера, но и укрепляет восприятие бренда среди кандидатов.
В частности, EASYRECRUE позволяет вам настраивать персонализированные анкеты для каждого предложения о работе. Рекрутеры могут предложить кандидатам ответить на эти анкеты, которые включают вопросы в разных форматах, таких как текст, множественный выбор или видео. Это облегчает задачу оценить технические навыки, мотивация, доступность y общие навыки.
Основные преимущества оцифровки процессов отбора
Ценность EASYRECRUE не ограничивается эффективностью, но также выделяется своей способностью улучшать качество найма и опыт как команды отдела кадров, так и кандидатов. Некоторые из его наиболее важных преимуществ:
- Значительное сокращение времени и затрат: Заменив телефонный и личный процессы, вы экономите до 50% времени и 500 евро на каждый процесс предварительного отбора.
- Совместная оценка: Все члены отборочной группы могут анализировать ответы кандидатов, что способствует принятию более стратегических и точных решений.
- Большая гибкость: Программное обеспечение адаптируется к компаниям любого размера и сектора, от стартапов до крупных корпораций, включая МСП и университеты.
- Улучшенный пользовательский интерфейс: Кандидаты могут отвечать на собеседования в любое время и в любом месте, что оптимизирует их восприятие компании.
Как работает EASYRECRUE
EASYRECRUE позволяет рекрутерам подготовить персонализированную анкету для каждой вакантной должности и пригласить кандидатов, ответивших на конкретное предложение, по электронной почте. В анкете можно разработать все вопросы, которые обычно задаются при предварительном отборе: соответствие должности, мотивация, доступность и т.д. Кроме того, оценка навыков может быть расширена за счет технических вопросов или ролевых игр.
Особенность заключается в том, что в анкетах вы можете настроить вопросы, на которые кандидаты будут отвечать на видео, имея возможность высказывать свое мнение помимо своего резюме.
Со своей стороны, кандидат сможет подключиться к защищенному интерфейсу EASYRECRUE и ответить с помощью видео, текста или множественного выбора на подготовленные вопросы в течение отведенного времени. Таким образом, рекрутер сможет не только просматривать и анализировать записи столько раз, сколько они захотят, но и благодаря платформе сотрудничества EASYRECRUE все члены команды, занимающиеся процессом найма, смогут получить к ним доступ и оценить кандидат.
EASYRECRUE предлагает множество критериев для анализа заявлений о приеме на работу, которые позволяют командам наилучшим образом оценивать кандидатов, ответивших на вопросы анкеты. Таким образом, рекрутеры получат на заключительном личном собеседовании профессионалов, которых они действительно ищут.
Внедрение искусственного интеллекта
EASYRECRUE сделал еще один шаг вперед, интегрировав искусственный интеллект на вашей платформе. Это позволяет анализировать Критерии такие как вербальное содержание, просодия, язык жестов и тон голоса во время видеоинтервью. Благодаря этой технологии система может автоматически предлагать наиболее подходящие профили, ускоряя принятие решений рекрутерами.
Алгоритм также классифицирует интервью по их релевантности, позволяя фильтровать по ключевые компетенции o особые навыки. Эта функциональность не только экономит время, но и устраняет человеческие предубеждения, способствуя справедливость в процессах отбора.
Истории успеха и применение на рынке
Ведущие компании, такие как Securitas Direct, Prosegur и Porcelanosa, уже внедрили EASYRECRUE для оптимизации своих процессов отбора. По имеющимся данным, эти компании добились выявить лучший талант одновременно улучшая свой имидж как работодателей.
Одним из наиболее примечательных аспектов является его способность адаптироваться к различным бизнес-контекстам. Например, EASYRECRUE также используется в университетах и инкубаторах для отбора кандидатов на образовательные и предпринимательские программы.
Дополнительные модули: Повышение опыта талантов
В дополнение к своему предложению EASYRECRUE имеет платформу Талант Опыт, организованный в четыре ключевых модуля:
- Engage: Привлекайте кандидатов с помощью чат-ботов и коротких списков высококвалифицированных кандидатов.
- интервью: Оцифруйте и организуйте интервью для более эффективного планирования.
- Оценивать: Предлагает онлайн-оценку языков и ключевых навыков.
- Развивать: Помогает управлять карьерными планами и оптимизировать внутреннее обучение внутри компании.
Эти модули не только улучшают процесс подбора персонала, но и укрепляют долгосрочные стратегии корпоративного развития.
Союзник в цифровой трансформации человеческих ресурсов
EASYRECRUE представляет собой уникальную возможность для компаний, стремящихся дифференцироваться на растущем конкурентном рынке труда. Будь то искусственный интеллект, полная персонализация или ваша способность сократить расходыЭтот инструмент считается важным решением для организаций, которые хотят сделать шаг к цифровизации своих процессов отбора.